Umstellung auf einen Inbound Lieferanten.
CO2-Fonds auf Flugreisen.
Wir haben einen CO2-Fonds für Flugreisen eingerichtet, um die durch Geschäftsreisen verursachten Emissionen intern zu kompensieren (Preis des Flugtickets).
25 E-Ladestationen für die Mitarbeitenden mit kostenloser Lademöglichkeit.
Durch den CO2-Fonds wurden 25-Ladestationen finanziert und stehen unseren Mitarbeitenden zur vergünstigten Benutzung zur Verfügung (20 Rappen/kWh). Damit fördern wir neue Mobilitätslösungen und reduzieren den Fussabdruck der Mobilität unserer Mitarbeitenden.
100 % erneuerbare Energie.
Wir haben uns verpflichtet, 100 % erneuerbare Energien zu nutzen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Unser Strom stammt aus 65 % Wasserkraft und unsere Wärme aus der nahe gelegenen Holzschnitzelanlage.
Netto Null Zielsetzung mit SBTI-Mitgliedschaft.
Wir sind der Science Based Targets Initiative (SBTI) beigetreten und haben uns das Ziel gesetzt, Netto Null Emissionen bis 2050 zu erreichen, um unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Konkret bedeutet das: Wir reduzieren unsere Emissionen in den Bereichen Scope 1–3 bis 2030 um 50 % und bis 2050 um 90 %. Die verbleibenden 10 % werden kompensiert. Grundlage ist das Basisjahr 2019.
Product Environmental Report.
Wir haben unseren ersten Product Environmental Report veröffentlicht, der die Klimaauswirkungen unserer Produkte transparent aufzeigt. Zum Report
Verhaltenskodex mit unseren Lieferanten.
Wir haben einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) zur Festlegung unserer ethischen Standards und Werte mit unseren Lieferanten eingeführt.
2550 Stunden für den Sozialtag.
Wir haben eine Initiative gestartet, bei der alle Mitarbeitenden einen Tag ihrer Arbeitszeit für soziale Projekte einsetzen können. Insgesamt wurden im Jahr 2022 2550 Stunden dafür aufgewendet.
Vormontageteam.
Mit der Gründung des Vormontages Teams kann bei veränderter Belastung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen und mit gezielten Massnahmen ihre Teilnahme am Arbeitsprozess sichergestellt werden.
